Karriere

Das Arbeitsklima bei talsee ist geprägt von einer offenen Kommunikationskultur. Grossraumbüros laden dazu ein, sich gegenseitig auf dem Laufenden zu halten. In der Manufaktur arbeiten unsere Teams nach dem Lean Management Ansatz. Die Pausen verbringen wir im Pausenraum mit Kochmöglichkeit und Mikrowelle, am Meeting Point oder im Freien auf dem Sitzplatz mit Gratis-Kaffee und -Tee für jeden. Dank unserem dynamischen Umfeld sind wir flexibel. Wir ermöglichen die Arbeit im Home-Office, stellen die Mobilität sicher und fördern Talente mit Weiterbildungsprogrammen und internen Abteilungswechseln. Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Geburtstagsgeschenk, im Juli einen Reka-Check und Dienstaltersgeschenke. Sie profitieren von Znüni-Verpflegungen an speziellen Anlässen wie Fasnacht, Ostern, Samichlaus. Ausflüge wie Skifahren, Schneeschuhwanderung, Rennvelo-Ausflug, Bowling, gemeinsame Teilnahme am Luzerner Stadtlauf und weitere Anlässe werden angeboten. Mitarbeitende geniessen fünf Wochen Ferien, Lernende und Mitarbeitende ab 50 Jahren erhalten sechs Wochen Ferien. Zusätzliche Ferien können eingekauft werden. Pensum-Reduktions-Wünsche werden oft ermöglicht.

Standorte

An unserm Hauptsitz im Luzerner Seetal, in der Zentralschweiz, sind nebst Produktion und Montage die Abteilungen Entwicklung, Arbeitsvorbereitung, Marketing, Verkauf, Finanzen & Services sowie das Management angesiedelt. Unsere Schweizer Ausstellungen in Hochdorf, Bern, Basel und Zürich verfügen alle über mehrere Kundenberater und Projektleiter. Im Ausland sind regionale Vertriebsverantwortliche im Einsatz. Total sind wir rund 100 Personen, die jeden Tag motiviert ihr Bestes geben.

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Bei talsee fokussieren wir uns auf zwei Grundausbildungen: Die kaufmännische Lehre EFZ und die Lehre als Schreiner EFZ oder Schreinerpraktiker EBA in unserer Produktion. Beide sind bei uns am Hauptstandort in Hochdorf bei Luzern angesiedelt. Es ist uns ein Anliegen, junge Talente zu fördern. Wenn immer möglich erhalten die Lernenden nach erfolgreichem Abschluss die Option auf eine Festanstellung.

Kauffrau/Kaufmann EFZ

Für den perfekten Einstieg in die kaufmännische Berufswelt, ermöglichen wir den Einblick in die unterschiedlichen Abteilungen. Mit dem Start in den Finanzen und Services sowie der Mitarbeit in der Administration wird ein Gesamtüberblick der talsee AG ermöglicht. Grundlegende Arbeitsprozesse können so kennengelernt werden. Im zweiten Lehrjahr blickt der/die kaufmännische Lernende hinter die Kulissen des Marketings und hilft beim Referenzmarketing, Online-Auftritt von talsee sowie bei der Planung von Messen oder Events mit. Mit diesem breiten Wissen über die Firma erfolgt dann im dritten Lehrjahr der Abschluss in der Verkaufsabteilung.