Karriere – talsee – Arbeitgeber

Offene Stellen

Ausbildung

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talsee als Arbeitgeber

Das Arbeitsklima bei talsee ist geprägt von einer offenen Kommunikationskultur. Grossraumbüros laden dazu ein, sich gegenseitig auf dem Laufenden zu halten. In der Manufaktur arbeiten unsere Teams nach dem Lean Management Ansatz. Die Pausen verbringen wir im Pausenraum mit Kochmöglichkeit und Mikrowelle, am Meeting Point oder im Freien auf dem Sitzplatz mit Gratis-Kaffee und -Tee für jeden. Dank unserem dynamischen Umfeld sind wir flexibel. Wir ermöglichen die Arbeit im Home-Office, stellen die Mobilität sicher und fördern Talente mit Weiterbildungsprogrammen und internen Abteilungswechseln. Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Geburtstagsgeschenk, im Juli einen Reka-Check und Dienstaltersgeschenke. Sie profitieren von Znüni-Verpflegungen an speziellen Anlässen wie Fasnacht, Ostern, Samichlaus. Ausflüge wie Skifahren, Schneeschuhwanderung, Rennvelo-Ausflug, Bowling, gemeinsame Teilnahme am Luzerner Stadtlauf und weitere Anlässe werden angeboten. Mitarbeitende geniessen fünf Wochen Ferien, Lernende und Mitarbeitende ab 50 Jahren erhalten sechs Wochen Ferien. Zusätzliche Ferien können eingekauft werden. Pensum-Reduktions-Wünsche werden oft ermöglicht.

Standorte

An unserm Hauptsitz im Luzerner Seetal, in der Zentralschweiz, sind nebst Produktion und Montage die Abteilungen Entwicklung, Arbeitsvorbereitung, Marketing, Verkauf, Finanzen & Services sowie das Management angesiedelt. Unsere Schweizer Ausstellungen in Hochdorf, Bern, Basel und Zürich verfügen alle über mehrere Kundenberater und Projektleiter. Im Ausland sind regionale Vertriebsverantwortliche im Einsatz. Total sind wir rund 100 Personen, die jeden Tag motiviert ihr Bestes geben.

Leitbild

Die Infografik Talsee-Kristall zeigt unser Leitbild. Unsere Vision und Mission basieren im Kern auf unseren Unternehmenswerten: Transparent, wertschätzend, persönlich, verbindlich und neugierig. Diese leben wir jeden Tag in der Zusammenarbeit mit unseren Teamkollegen, Lieferanten, Partnern und Kunden. Unser Stil rundet unser Leitbild ab und verbindet Selbstbewusstsein mit Sinnlichkeit.

Teams

Die einzelnen Teams stehen bei uns in regelmässigem Austausch. In der Entwicklung arbeiten Produktmanager intensiv mit unseren Applikationsentwicklern und den Schreinern in der Produktion zusammen. Im Verkauf sorgen unsere Beraterinnen und Berater sowie die Projektleiter gemeinsam mit dem Kundendienst und der Montage für zufriedene Kunden. Die Geschäftsleitung tauscht sich nicht nur mit dem mittleren Management aus, sondern hat auch für die Anliegen aller Teams immer ein offenes Ohr.

Offene Stellen

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten Teil eines Teams werden, welches sich täglich mit der Perfektionierung des persönlichen Baderlebnisses befasst? talsee beschäftigt über hundert Mitarbeitende an vier Standorten in der Schweiz. Bewerben Sie sich noch heute und wir freuen uns, Sie bald persönlich kennenzulernen. Keine passende Stelle für Sie dabei? Auch Spontanbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Ausbildung

Bei talsee fokussieren wir uns auf zwei Grundausbildungen: Die kaufmännische Lehre EFZ und die Lehre als Schreiner EFZ oder Schreinerpraktiker EBA in unserer Produktion. Beide sind bei uns am Hauptstandort in Hochdorf bei Luzern angesiedelt. Es ist uns ein Anliegen, junge Talente zu fördern. Wenn immer möglich erhalten die Lernenden nach erfolgreichem Abschluss die Option auf eine Festanstellung.

Kauffrau/Kaufmann EFZ

Für den perfekten Einstieg in die kaufmännische Berufswelt, ermöglichen wir den Einblick in die unterschiedlichen Abteilungen. Mit dem Start in den Finanzen und Services sowie der Mitarbeit in der Administration wird ein Gesamtüberblick der talsee AG ermöglicht. Grundlegende Arbeitsprozesse können so kennengelernt werden. Im zweiten Lehrjahr blickt der/die kaufmännische Lernende hinter die Kulissen des Marketings und hilft beim Referenzmarketing, Online-Auftritt von talsee sowie bei der Planung von Messen oder Events mit. Mit diesem breiten Wissen über die Firma erfolgt dann im dritten Lehrjahr der Abschluss in der Verkaufsabteilung.

Kaufmännisches Praktikum

Du hast gerade die Matura abgeschlossen und möchtest erste Berufserfahrungen sammeln? Wir bieten dir die Möglichkeit, während einem Jahr erste kaufmännische Erfahrungen zu sammeln. Du bekommst Einblicke in die Abteilungen Finanzen und Services und hilfst in der Administration sowie Personalwesen mit. Dies ermöglicht dir einen vernetzen Überblick der talsee AG zu erlangen.

Schreinerpraktiker/in EBA

In der Produktion in Hochdorf, gleich neben unserer Ausstellung und dem Bürogebäude, bilden wir jeweils ein oder zwei Lernende pro Jahr als Schreinerpraktiker EBA aus. In der Regel lernen sie in versetzten Ausbildungsjahren bei uns und profitieren gegenseitig voneinander. Wir bieten einen spannenden Ausbildungsplatz im sehr vielseitigen Berufsbild als Schreiner. Deine Begeisterung für Holz und dein handwerkliches Geschick kannst du bei uns ausleben. Du erhältst bei talsee ein solides Fundament für deinen persönlichen Berufsweg.

Schreiner/in EFZ

Im Anschluss an die Lehre Schreinerpraktiker/in EBA bieten wir die Möglichkeit die abwechslungsreiche Ausbildung zum Schreiner EFZ verkürzt in drei anstelle von vier Jahren anzuhängen. Dies in Zusammenarbeit mit dem Schreinerbetrieb HOLZART in Hochdorf.

Weiterbildung technische Kaufleute

Genug Erfahrung als Schreiner gesammelt und du möchtest dein gelerntes Wissen im kaufmännischen Bereich anwenden? Wir unterstützen unsere gelernten Schreiner, beim Weg von der Produktion ins Büro zu wechseln. Die Weiterbildung zum technischen Kaufmann dauert zwei Jahre und kann bei uns im Betrieb berufsbegleitend absolviert werden. Das Hintergrundwissen der Schreinerausbildung bringt sich super in die technische Planung unserer Badmöbel sowie die Beratung unserer Bauherrschaften ein.

Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du suchst eine neue Herausforderung oder möchtest dich in deinem Fachbereich noch spezifischer weiterbilden? Wir unterstützen dich auf deinem persönlichen Aus- und Weiterbildungsweg.